主题教育征求意见怎么写

　　主题教育征求意见怎么写

　　根据《中共山西交控集团长治高速公路分公司委员会关于“不忘初心 牢记使命”主题教育广泛征求意见的通知》精神，环城路产维护站党支部通过座谈会的形式组织全体员工于7月15日进行了征求意见，维护站在岗的20名员工参与了会议，并结合各自岗位对开展“不忘初心 牢记使命”活动积极进言献策。现将征求意见情况汇总如下：

　　一、对分公司领导班子、领导干部工作中存在问题的意见建议。

　　1、建议多倾听基层的意见和心声，倾听群众需求。

　　2、建议加强工作力度，强化反腐倡廉学习教育。

　　二、对搞好主题教育的意见建议

　　1、进一步拓展活动载体。结合实际，因地制宜、因地施策，不断创新特色鲜明、亮点突出、值得推广和有借鉴意义的好方法、好举措，有效确保主题教育内容丰富、形式多样，不走过场。

　　2、开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育，就必须要求党员干部坚持这些问题导向，务实担当，发挥“头雁效应”，以身作则，以上率下;真抓实干，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕，踏石留印，做到问题未解决不罢手、效果没显现不松劲。

　　三、对改进作风、改进工作的意见建议

　　建议继续加强机关作风建设，彻底根除官僚主义和形式主义。

　　主题教育征求意见怎么写

　　各位领导、同志们：

　　按照“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，今天我们召开主题教育征求意见座谈会，这既是开展主题教育的基本要求，也是提升全市各项工作的重要途径。前期，我们听取了基层党员群众、工作服务对象对改进作风、改进工作的意见建议。下面，我先谈一谈自己对班子的意见及建议。

　　一、对领导班子及成员的总体评价

　　近年来，队领导班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示精神，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，务实工作，取得了党的建设、经济发展和队伍建设的较好成绩。总的感到，队领导班子是一个政治坚定、团结向上、干事创业、开拓创新、廉洁勤政的领导集体。

　　(一)政治坚定，大局意识强。队领导班子能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。

　　(二)思想解放，创新精神强。队领导班子能坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作，顶着经济下行的很大压力，在灾害防治、施工产业方面取得了较大突破，超额完成了局党组下达的年度工作任务。

　　(三)廉洁自律，整体形象好。队领导班子坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、办实事、求实效，对部署的各项工作能够一抓到底，抓出成效。能贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、带头转变作风，以实际行动树立了为民、务实、清廉的良好形象。

　　二、意见和建议

　　一是党建活动的开展方面进一步增强计划性、系统性，进一步加强高素质专业化的干部队伍建设有待，加强对党员的教育管理，强化对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展主题教育，确保压力有效传导。

　　二是面对激烈的市场竞争环境和全面从严治党纪律要求，面对生产经营和内部管理新的困难和问题，在产业转型究竟往什么方向转、怎么转，怎样适应国家经济形势、政策的变化方面调整产业结构，积极开展相关技术培训。

　　三是但在深入基层、调查研究，力解决会议多、发文多等问题，帮助指导生产经营单位和职能科室解决实际问题方面还有待增强，着力解决重安排部署轻落实成效问题，调动生产经营单位班子的谋事干事的积极主动性。

　　发言完毕，不足之处请大家批评指正。

　　主题教育征求意见怎么写

　　(一)在思想方面问题(20条)：

　　1、学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

　　2、学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　　3、学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

　　4、宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

　　5、平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　　6、不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

　　7、大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。XX同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

　　8、应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

　　9、理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　10、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　　11、理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　　12、满足于现状，进取精神不强，放松了学习。

　　13、接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

　　14、对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

　　15、政治理论学习方面需要加强。

　　16、抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富;比如，党员“三会一课”与年级组活动合并在一起。

　　17、用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　　18、理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　19、理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　20、学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

　　二、在政治方面问题(20条)

　　1、推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

　　2、对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。

　　3、工作作风还不够实，调查研究不够深入。忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

　　3、沟通协调意识还不够强能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

　　4、存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状;有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

　　6、调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

　　7、 到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。

　　8、在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

　　9、在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

　　10、工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。

　　11、在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。

　　12、大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高。

　　13、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

　　14、落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。

　　15、有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

　　16、对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　　17、存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　　18、存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

　　19、还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　　20、还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。