尊敬的各位领导、同事们:
上午好!
xx公司历来高度重视意识形态工作,坚持把意识形态工作放在全司大局中来一起谋划、部署和推进,有力推动了公司意识形态工作创新发展。过去一年,我公司认真贯彻中央、省市委、市国资委及市城投集团党委的决策部署,自觉把意识形态工作纳入重要议事日程,各项工作取得了实效。下面我具体向在座各位领导及同事简单汇报一下我公司的工作落实情况:
我公司切实提高政治站位,落实各项意识形态措施,为建国70周年营造安全稳定的社会环境。我们始终紧绷安全稳定之弦,思想上不松懈、不懈怠,抓好重要时间节点和关键环节不放松;认真落实意识形态责任,成立领导小组,落实公司党支部主体责任、一把手第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”责任,做到守土尽责、守土负责;坚持问题导向,预防为主、实现关口前移,定期分析研判,加大隐患排查整治,全面防控化解风险;突出工作重点,对照目标管理责任书和重点工作清单,抓好各项措施落实,确保各项任务抓实抓细、抓出成效。
第一:当前,意识形态领域斗争复杂严峻,思想文化不断交流交锋交融,观念意识日益多样多元多变,科学技术推陈出新、传播手段迅速发展,意识形态工作的环境、对象、内容、方式都发生了深刻变化,必须时刻保持高度警惕,切实做到警钟长鸣。从国际国内形势来看,一方面,敌对势力“西化”“分化”中国的图谋从未停止,政治渗透有增无减。另一方面,随着国内全面深化改革工作步入深水区,不同群体的利益诉求、价值观呈现多元倾向,各种新思潮不断涌现。特别是今年是建国70周年,各类重要活动比较密集,我们面临着空前的宣传维稳压力,意识形态工作容不得半点侥幸懈怠和马虎大意。对此,我们深刻反思、认真总结,全面排查梳理薄弱环节,进一步落实责任,建章立制抓好意识形态工作。在公司党支部带领下,我司统一思想、提高认识,切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。同时,党支部认真贯彻落实“三会一课”学习制度,并带领广大干部职工认真学习习近平总书记相关工作作出重要部署,切实领悟“在集中精力进行经济建设的同时,一刻也不能放松和削弱意识形态工作”、“必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中,任何时候都不能旁落,否则就要犯不可挽回的历史性错误”讲话精神。并及时制定出台了《茂名市城建设计院党支部意识形态工作责任制实施办法》等一系列重要文件,做到有明确方针、策略,明确工作任务要求,层层传导和压实各方责任。
第二:聚焦重点、狠抓关键,稳步推进意识形态工作上新台阶。我们抓住关键,找准着力点和突破口,强化责任、拓宽渠道,用创新的思维和务实的举措不断探索新途径、新办法,用心、用情、用力抓好各项工作。
(一)坚定“主心骨”,始终把握正确政治方向。今年以来,在公司党支部带领下,公司职工不断加强理论武装和思想引导,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育干部职工,增强“四个意识”,增进对党的信赖、信念和信心,坚决贯彻中央意图,维护中央权威,始终同中央、省市委、市国资委和城投党委保持高度一致。
(二)守好“主阵地”,加强思想阵地建设管理。阵地是意识形态工作的重要依托和舞台,有了阵地才能发出正确声音、传播先进思想文化。故此,我公司不断强化阵地意识,主动抢占思想阵地制高点,打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”。同时守好宣传阵地,坚持党管意识形态不动摇,坚持正确舆论导向,充分发挥公司微宣宣传阵地作用,加强对中央、省市委和市国资委及城投党委系列决策部署的解读解释、宣传宣讲,大力弘扬社会主义核心价值观,确保主流思想和舆论抢占宣传主阵地。
(三)唱响“主旋律”,巩固壮大主流思想舆论。今年,我们牢牢把握迎接建国70周年这条主线,传递主流价值,弘扬新风正气、提振信心、凝聚合力,强化思想理论宣传,紧扣重点。加强对习近平总书记系列重要讲话精神的宣传宣讲,引导广大党员干部真学、真懂、真用;以党支部学习为龙头,用好干部教育培训、思想政治工作、理论宣讲普及等载体,统筹安排好学习宣传活动,广泛宣传党的十九大精神,形成良好的舆论氛围。强化社会主义核心价值观培育;以创建全国文明城市为抓手,大力开展“传家训、立家规、扬家风”等活动,注重典型引领、注重以文化人、注重家庭家教家风,把社会主义核心价值观日常化、具体化、生活化,筑牢干部群众的精神家园。
(四)建强“主力军”,夯实意识形态基层基础。我公司全力加强领导班子和干部队伍建设,鲜明“崇尚实干、注重实绩、群众公认”的选人用人导向,把意识形态基本知识纳入党员干部教育培训内容,加强对党员干部意识形态工作的教育培训,努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的工作队伍。
第三,守土有责、敢抓敢管,切实推动意识形态工作责任落到实处。我公司牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念,认真尽责负责、严格追责问责,全面落实意识形态工作责任制。
(一)扭住责任抓落实。公司严格落实主体责任,充分发挥统揽全局、协调各方的作用,党支部“一把手”切实履行好第一责任人职责,旗帜鲜明地冲在一线,牵头抓总、靠前指挥,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评并及时制止各类错误观点、错误倾向,坚持重大部署第一时间学习、重大舆情第一时间研判、重要问题第一时间引导,以上率下种好意识形态工作“责任田”。班子其他成员也严格按照“一岗双责”要求,切实抓好分管单位和职责范围内的意识形态工作。
(二)严明纪律抓落实。严肃严明的纪律,是推进工作落实的重要保证。我公司强化考评机制建设,将意识形态工作纳入领导班子、领导干部绩效管理和年度述职,精准设置检查考核内容、方法、程序,推动考核工作规范化、常态化、制度化。
意识形态工作关乎国家前途和命运,关系稳定大局,责任重大、使命光荣。我公司将继续认真贯彻落实市委、国资委及城投集团党委的部署要求,以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路,不断开创意识形态工作新局面。
以上是我的发言,不正之处请各位领导及同事指正批评。谢谢!
一、履行基层党建工作责任情况
(一)履职特色和亮点
1.履行责任。认真履行支部书记党建第一责任人职责,部署研究党建工作,落实党支部书记抓牢党建工作主体责任,牢固树立“四个意识”,坚决做到两个维护,始终在政治上、思想上与以____同志为核心的党中央保持高度一致。做到了年初部署有计划、年底有总结,班子专题研究党务工作4次。扎实开展“两学一做”学习教育活动,组织全体党员集中学习6次,讨论4次。坚持支部成员到各党小组参加每月党小组会议等制度。
2.抓队伍建设。严格落实“三会一课”等制度,“两学一做”教育常态化制度化,发挥好党员的先锋模范作用,在发展党员的程序上,广泛吸收和培养政治素质好,事业心强的优秀青年作为入党积极分子发展对象。今年按程序发展党员1名,转正1名,发展积极分子3名,表彰优秀党员4名;组织支部党员帮扶因病致困党员4名,处理违规违纪党员1名。加强党员教育,加强党员思想学习,提高党员干部的凝聚力,完善党支部“五化”建设工作。组织全村党员在七月份党员主题活动日到会同粟裕故居、通道转兵红色教育基地学习,使党员了解历史,加强了党员之间的交流,对我村开展党建工作“回头看”和软弱涣散党组织整改到位起到很好的推动作用。
3.强抓基础和防污染建设。2018年村支两委通过“一事一议”库区移民项目,硬化全村村组级道路2.5公里,大大方便群众出行及农产品外销;对本村三拱桥进行防护加固和河沙塘道路垮塌路基维修;对村里环境进行整治,新增垃圾桶20余个;协助经开区、办事处对本村拆除大棚房1500平米;全村已有19个村民小组通了自来水,人居环境大有改善,乡村面貌焕然一新。
4.脱贫攻坚。通过村委会干部和驻村扶贫工作,全身心投入到帮扶工作中来。村支两委和驻村工作队加强贫困户的脱贫工作指导,充分调动广大农民自主创业,利用花背村荷花园的产业观光项目和舞水风暴等项目,带领贫困户脱贫致富,动员贫困户+产业入股荷花园,每户分红5000至10000元,优先满足贫困户就业,使他们有就业的机会。至2018年实际建档立卡贫困户74户201人。截至2018年底,全村已脱贫73户199人,尚有未脱贫人口1户2人。2018年花背村顺利通过省检查的验收。
上年度述职时,阙书记提出的把党建和产业发展结合好、搞好党员管理和教育培训、加强日常管理等四个要求都一一落实并长期坚持。
(二)存在的主要问题及原因
(一)党建工作认识不够,要求不严。作为党支部书记,现实工作与自己的业务水平还存在一定的差距。平时不加强自己的理论知识学习,对党建工作的主动性和紧迫性不强。
(二)党建基础不扎实。由于村级活动场所配套设施不够完善,远程教育没有发挥真正的作用。“三会一课”和“四议两公开”程序不规范,会议记录过于简单。
(三)群众意识欠牢固。与村民联系欠密切,群众反映的问题处理不及时。没有加强对困难群众、困难老党员、离任老干部的走访与关心。没有把村民最关心的征地拆迁和安置问题,放在主要精力上来。导致村民安置问题迟迟没有落实到位。
(四)制度执行力不够。一是制度规定落实不到位的现象仍然存在,不少制度成了挂在墙上、写在纸上、喊在嘴上的“摆设”;二是党员的管理教育方面,“三会一课”、“党员管理制度”等方面由于监督不落实,准备欠充分,措施欠力度,效果欠明显。
(五)党员管理有所放松。不注重党建理论学习,业务素质不高,指导党建工作能力不强,组织制度落实不到位,职责履行不到位。党支部生活流于形式,会上怕得罪人,个人利益至上,党建引领经济的作用不明显,没有起到党员应尽的职责。
(六)进取意识不强。对有项目支撑的基础设施建设关心的多,总认为给群众办几件事就满足了,没有在自身力量发展上下功夫,没有自身造血的功能,引领经济发展欠调研和思考,没有长远的谋划和发展。
以上问题的存在,究其原因,在新的形势下,加强党的建设的新常态认识不够,放松了抓思想政治建设的积极性,放松了自我党性修养,对新形势下加强党建工作的新常态、新要求领会不够,工作还是老思路、老办法,日常工作抓得不实,对基础党建工作常态化缺乏强有力的指导和督促。
(三)下一步工作打算
(一)全面抓责任落实。深入学习贯彻党的十九大精神和____新时代中国特色社会主义思思,扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。落实党建第一责任人职责,坚持党建工作常态化,严格抓好日常工作,做到每月督查,半年考核,年终述评。认真落实党的“三会一课”、“四议两公开”制度、党务公开、党员民主评议、党风廉政监督等制度。
(二)强化党员管理。一是加强党性教育培训工作,坚持“两学一做”教育常态化,丰富党课的内容,拓宽讲课的路子,提高讲课的质量切实做到每上一次党课,弄清一两个基本观点,使大家提高一次认识、接受一次教育、使每次学习见成效。二是开展无职党员定岗定责,分别在荷花园、水上乐园设置相关岗位,为无职党员参与经济社会发展提供平台,强化党员责任意识。三是严格落实党员积分量化管理,按照“环境卫生星、遵纪守法星、诚实守信星、勤劳致富星、热心公益星”开展积分管理,创建评选星级党员。评选情况要在村部党务公示栏进行公示,并每季度进行更新。
(三)扎实开展工作。2019年,随着大道的拉通,重点打造花背村品牌蔬菜种植合作社和经开区安置区建设项目,推进农家乐项目发展,使花背村的经济更上一个新的台阶。
二、落实意识形态工作责任制情况
(一)主要工作及成效
1.加强理论武装。一是以“两学一做”学习活动为载体,通过驻村领导上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度。二是坚持学习制度,将学理论、学业务有机结合起来,努力创建学习型党组织。三是多次开展学习活动,重点学习____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
2.注重舆论引导。先后多次召开党员及村民代表大会,以透明公开的态度让群众了解我们的工作,提升了村两委的社会公信力,提升群众对村委工作的信任度和熟悉度。
3.及时排查化解矛盾纠纷。定期开展矛盾纠纷和不稳定隐患排查,对发现的问题及时调处,对重大矛盾纠纷及不稳定问题,及时上报上级党工委协调处理,做到矛盾纠纷不出村。
(二)存在的主要问题
1.宣传的力度不足,与上级联系不够紧密。
2.新媒体的运用和管理不够规范。
(三)下一步工作打算
1.继续加大宣传力度,让党的政策方针深入人心。
2.依托“红星云”、“党建e+”、微信群等新媒体手段,营造良好的舆论氛围。
3.继续深入排查矛盾隐患,积极消除不稳定因素。
在今后的工作中,我将认真履行好党建第一责任人职责,团结班子,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员教育和监督管理,增强党的基层组织服务能力,为实现花背村经济又好又快发展作出自己应有的贡献。
刚才认真听取了各位书记的发言,翻阅了各党支部书记的书面述职报告,总体感觉,大家创新载体、创新方式做了大量工作,取得了良好成效。
一、取得的成绩
一是各党支部认真履行了支部书记抓意识形态第一责任人的职责,认真开展了与员工谈心谈话制度,发现问题及时进行了“刹车”,确保意识形态领域的安全。
二是各党支部以理论学习为抓手,“三会一课”可以认真开展,党员干部队伍思想政治建设得到进一步加强。
三是各党支部按时可以上报宣传报道数量,也能及时上报并宣传在安全生产、经营管理等方面好的做法、经验和涌现出的好人好事。
二、存在的不足
一是意识形态工作还需加强。在各党支部的述职报告里,有的对意识形态工作责任制落实情况提的较少,甚至没提,说明我们在认识上还欠缺。
二是对外宣传意识不够。各党支部在开展主题教育中和每月的宣传报道上,有的信息报送量较少,有的报送不及时,还有的存在信息报送凑数量的问题,稿件质量不高,这说明对本支部工作的宣传意识还不强,大局意识、看齐意识还需提高。
三是对意识形态工作掌控能力不强,把舵定向、引领发展的作用还有提升的空间。如:党委对干部人事任免都没有
开会讨论,“地下组织部”就开始传播,给咱们工作带来好多不利影响和工作被动。
三、下一步工作要求
一是希望各党支部切实加强意识形态工作的领导。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,各党支部书记要履行好第一责任人职责,务必要从讲政治的高度,把意识形态领域工作与党员干部的思想政治建设紧密结合起来,做好安排部署。要围绕安全生产、经营管理等中心工作,加大宣传力度,把好经验好做法及时挖掘并宣传,传播好正能量,营造好干事创业的浓厚氛围。
二是各党支部务必要加强对党员领导干部的思想政治建设。思想政治建设一刻也不能放松,党支部书记书记一定要带头学习____总书记系列讲话,学党章党规,带头查找问题,带动队伍打牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识。要加强典型的培树和党建品牌的创建。
三是将意识形态工作与安全生产、经营管理结合起来,统一思想,凝心聚力,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,圆满完成全年的各项任务指标;提高广大党员干部的理论水平,用理论指导我们的日常的工作,不断创新创效,降本降造,为昊华精煤公司安全、稳定、健康、持续发展奠定坚实的基础。
四是强化责任落实。定期掌握情况,及时发现问题,强化整改力度,推动我公司意识形态工作落实落地。