党建一般指党的建设。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，第一文档网今天为大家精心准备了社会组织党建工作推进会发言材料，希望对大家有所帮助!
社会组织党建工作推进会发言材料
去年我县根据省、市相关工作要求，结合县域实际，召开常委会议，研究成立石楼县非公经济组织和社会组织工委，并协调编制完善了机构人员设置；成立设在县市场质量技术监督管理局的石楼县非公经济组织党委和设在县民政局的石楼县社会组织综合党委，并指定有单位主要党员领导干部为党委书记、副书记，明确了职责权限。在具体工作推进中我县主要采取“坚持四有原则，确保排查工作真实全面；明确四个标准，确保组建工作科学合理；强化四项措施，确保日常活动有效开展；创新四种机制，确保功能作用发挥实效”的“四四工作法”全面推进各项工作。
（一）坚持四有原则，确保排查工作真实全面。在坚持有固定场所、有固定人员、有具体业务、有年检证明的原则下，县民政局的社会组织综合党委对全县截止2017年8月底在册的40多家社会组织进行了逐个的甄别分类，最终保留在在座的各位社会组织中建立党支部。
（二）明确四个标准，确保组建工作科学合理。一是明确党组织组建标准。针对党员数的是3名党员以上必须建、3名以下归类分组，社会组织不超5家的标准下进行联合建，没有党员的分类别成立党建工作指导站，派驻党建指导员，或者成立共青妇组织，另外，针对有30名以上从业人员的必须建立党组织。确保“两个覆盖”落实到位；二是明确党员活动室建设标准。按照“六有”标准，第一活动室用房不低于30平米，第二组织所在地悬挂“**党支部”牌匾，活动室入口处悬挂“党员活动室”牌匾或标牌，第三室内有相关文件、资料柜、桌椅、电脑等办公设施，第四党旗以组织规定的为准，第五书报资料齐全，并有一定数量的党报、党刊，第六有完整的相关规章制度。总体标准达到：布局合理、美观整洁、主题鲜明、氛围浓郁。三是明确台账规范标准。总数要体现、分类需细化、种类必须全；类型要明朗、运营需翔实、方式必须填；机构要健全、名称需齐全、信息必须全。非公经济组织党委和社会组织综合党委分别建立台账信息，县非公和社会组织工委统一汇总，工委书记签字盖章，确保各类信息数据“口径一致，数出一门”。四是明确示范点建设标准。采取“面上推动”与“点上突破”相结合的方式，将条件好的、工作积极性高的社会组织列为市、县示范点，进行集中时间组建、高标准建设、严要求执行，在全县形成示范引领作用，确保工作高标准进行。
（三）强化四项措施，确保活动全面开展。一是强化经费保障措施。严格落实省市县3：3：4的比例对联合组建的非公和社会组织每个党组织每年3200元的标准给予经费支持，确保活动正常开展。二是强化培训提升措施。对新成立的非公经济组织党委和社会组织党委组成人员进行业务知识培训，对新组建的非公和社会组织党组织进行党建知识指导培训，确保活动按要求开展。三是强化督查驱动措施。将新组建的非公和社会组织党组织活动开展纳入全县“两学一做”学习教育督导范围内，采取综合督查与专项督查相结合、定期督查和动态跟踪相结合，确保活动形成常态。四是强化分级管理负责措施。县委履行主体责任，县委组织部履行牵头抓总统筹协调责任，非公经济组织和社会组织党工委的履行统筹指导责任，非公经济组织党委和社会组织综合党委履行推动落实责任，业务主管单位履行协调推动责任，共青妇党组织负责兜底管理，非公经济和社会组织党组织履行直接责任。确保权责到位无空隙开展工作。
（四）创新四种机制，确保功能作用发挥。一是创新组织设置机制。努力打造“一支素质过硬的党建带头人队伍、一支精干的党建指导员队伍、一支发挥作用的党员队伍、一支充满活力的群团组织队伍”的“四支队伍”。发挥他们的作用，推进和带动非公企业和社会组织领域党的建设工作，从源头上为非公企业和社会组织领域党建创造良好条件，激活非公企业和社会组织党建活力。二是创新党务企务整合机制。把党建活动深度融合到社会组织的科学管理当中，使党组织的管理机制、服务内容、组织生活始终紧密结合组织的发展实际来制定，坚持做到党务与企务同谋划、党务与企务同部署、党务与企务同督查、党务与企务同考评，确保党建工作和企业运转目标同向，同频共振，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为企业的“暖瓶”，而不是“花瓶”使党建真正成为企业和组织科学发展的强大动力。三是创新文化互融机制。社会组织党组织要紧紧围绕组织文化，找准党建切入点，把党建品牌建设与打造企业文化共融互通，形成共同体。围绕企业文化精神，用党建务实创新的精神影响企业文化内涵，通过广泛开展关心企业发展、关爱员工成长活动，提高企业主认同感、增强党员归宿感。通过党组织文化活动提升企业文化建设内涵，塑造企业核心价值观，提升现代企业的核心竞争力和崭新形象。四是创新人才成长机制。充分尊重出资人谋发展、图创业，从业人员创财富、增收入的愿望，把组织发展壮大和党员职工个人成长有机结合起来，建立健全职工成长机制和维权协调机制，加强职工的教育培训，协调职工利益诉求，化解劳资纠纷，保护职工正当权益。在满足企业生产经营要求和适应企业发展过程中，使职工得到更多的成长和发展机会，让组织和职工发自内心地认可和支持党组织，从而充分发挥党组织的政治核心和引领作用。
社会组织党建工作推进会发言材料
此次全区新社会组织党建工作推进会的主要任务是认真贯彻落实党的十七大精神，深刻认识新时期加强和改进新社会组织党建工作的重要性和紧迫性，积极研究新情况、探索寻找新对策，统一思想，明确重点，整合力量，落实措施，共同推进全区新社会组织党建工作，促进新社会组织经济事业又好又快地发展。
一、认清形势、提高认识，进一步增强做好新社会组织党建工作的责任感与使命感
改革开放以来，特别发展社会主义市场经济以来，我国经济社会出现了前所未有的快速发ゾ展、结构调整和社会转型，新社会组织已绢经成为经济社会的重要组成部分，新社会黄组织党建工作已经成为新时期党的建设的馀一个重要领域，加强新社会组织党建工作玖，对于深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会；
对于坚持中国特色社会主义ヂ道路，保证新社会组织的正确发展方向；
掭对于巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，加强党的执政能力建设和先进性建设缛，实现党的建设新的伟大工程全面协调可持续发展具有重要意义，对此我们必须有馀足够的认识。
1．加强和改进新社会组引织党建工作是巩固党的执政基础、保持党嵫的先进性的迫切需要。新社会组织由于其薷业务的特殊性，汇聚了各方面的人才和各瘫阶层的群众，整体素质相对较高，具有相当的社会影响力。因此，我们必须加强新盂社会组织的党建工作，发挥党在思想、组织和密切联系群众等方面的优势，将党和肽国家的路线、方针、政策贯彻落实到新社碣会组织中去，把新社会组织工作者紧密地簖团结到党的周围，进一步密切党与人民群杵众的联系，巩固党的执政基础，永葆党的先进性。
2．加强和改进新社会组织党瓴建工作是落实科学发展观、构建和谐社会拶的迫切需要。当前，我国改革正处于攻坚捎阶段，利益关系调整较快，利益主体和群蒗众需求呈现多元化，各种社会矛盾错综复Φ杂，不和谐因素不断出现。新社会组织是逍人们参与社会、服务社会、管理社会的重勹要载体，在经济社会发展中起着协调关系、化解矛盾、维护公平、保持稳定、促进簟和谐等积极作用。因此，我们必须从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会～的高度和需要出发，及时将新社会组织纳穴入党的领导之下，通过加强党的建设，引导其在思想和行动上更加自觉地与党保持蟑一致，更加自觉地服从和服务于科学发展娣与和谐社会建设大局。
3．加强和改进冈新社会组织党建工作是保证新社会组织健曷康发展、推动社会进步的迫切需要。与世骞界发达国家相比，我国新社会组织整体发纬展的水平仍然偏低，还存在着许多矛盾和胗问题。因此，需要通过加强党对新社会组耶织的领导，依靠党组织深入细致的思想政蝗治工作，建立起科学规范的运行机制，教缙育从业者树立正确的人生观、价值观、世土界观，确保新社会组织沿着正确的政治方Ⅻ向健康发展。
4．加强和改进新社会组哞织党建工作是提高基层党建工作水平、树粤立党的良好形象的迫切需要。党的基层组荭织是党的全部工作和战斗力的基础。新社耿会组织党组织是党的基层组织的重要组成畜部分，直接反映和代表了党在基层的威信煺和形象。当前，新社会组织党建工作与其倬他领域党建工作相比，与新社会组织健康砹发展的内在需求相比，仍显薄弱，还存在穸不少困难和问题，加强新社会组织党建工郯作的任务还很重。
为此，我们一定要认清形势、明确任务，切实增强做好新社会鲤组织党建工作的责任感与使命感，切实加摩强包括新社会组织在内的各级基层党组织妇的建设，使党的建设成果真正成为推动沧赌浪经济社会又好又快发展的生产力资源。
二、创新理念、找准定位，进一步凝聚新社会组织党建工作的资源与合力
“与时戗俱进、改革创新”是党的十七大对党建工履作总的要求，新社会组织是党建工作的新陛的领域，更加需要我们以改革创新精神去诃把握和推进。绝对不能简单沿用原来国有哐企业党建工作的固有模式。
1．坚持“矛主动融入与互动发展”的定位，切实找准桶工作的突破口与切入点。新社会组织党组欠织作为“新社会组织的政治核心”，要发惯挥好引导、监督、协调和支持的作用，团结凝聚从业人员，促进新社会组织的健康镝发展。要坚持“两不误、两促进”，紧扣党建工作与企业发展有机融合、互为促进恐的主题，主动把党建工作与业务工作有机愁交融起来，把发挥党员作用与推动业绩发鲨展、企业文化建设等联动起来，使新社会汕组织党建工作始终运行在促进企业发展的腈轨道上，成为企业发展的润滑剂与助推器盲。
2．坚持“分类指导与因势利导”的杭原则，切实提高工作的可行性与吸引力。新社会组织普遍存在着规模小、分散性强迈、行业多元化、党员流动性强、并以智力离型服务为主等特点，因此，新社会组织党建工作必须坚持“分类指导与因势利导”酥的原则。要结合本单位实际，因地制宜、诤灵活务实地加以推进，在时间、内容、方么式和手段等方面的安排上都要考虑到单位杭的实际和对象的需求，切忌“一刀切与说挟教式”的工作思维，注重将必要性与可行性有机地统一起来。
3．坚持“服务凝⒙聚与实践积聚”的思路，切实增强工作的褂探索创新与可持续发展。坚持“以人为本壶和以企业为本”的出发点，注重将党建文麂化与企业文化、团队精神建设密切结合起趸来，通过实实在在的服务来润滑与融洽党竞组织与业主、党组织与党员之间的感情，从而赢得业主与党员的理解和支持，进而嗽为打开工作局面创造基础氛围。同时要看趺到，新社会组织党建工作是一个前所未有鼢的新课题，在继承传统的同时，更要强调莩创新发展，在完成规定动作的同时，更要撰注重探索创新动作与特色动作。
三、突隶出重点、强化服务，进一步提升新社会组番织党建工作的针对性与实效性
当前，新旯社会组织党建工作的重点主要是：扩大覆垮盖率和渗透力；
强化服务和切实发挥好作用；
规范和创新工作机制、活动载体。各坎级党组织要通力合作，努力以“组建扩面藩、作用发挥、机制保障”三个方面为抓手潮，不断提高新社会组织党建工作的水平，橥激发工作活力。
1．努力扩大工作覆盖凰面，着力提升党建工作服务水平。要根据⒌区域和行业隶属性质，合理选择依托行业榭党组织或街道、社区党组织，通过单建、联建、挂靠建等方式，扩大党对新社会组铸织的渗透力。要积极探索行业支部、协会酏支部、楼宇支部、业务特色支部等组建形塌态。要积极探索和充分发挥党建工作指导钲员和联络员作用，要加强对他们的培训，溷组织交流，提高他们的业务水平和能力。咏要积极培养和发展党员，特别要注重培养刖和引导学历高、业务强、各方面表现突出嘀的年轻知识分子向党组织靠拢，不断增强党员的队伍素质；
要积极创造条件、引导霪新社会组织组建党组织；
要特别注重党务工作者的培训和指导，不断增强因地制宜镫组织开展党建工作的能力，此外，还要积极指导新社会组织党组织创造性的开展丰摸富多彩的党建工作。我在这里特别想强调踅的是，行业党组织或街道、社区党组织，一定要转变观念，确立“靠前服务、主动遨服务、个性化服务”指导思想，以到位的璞服务来增强自己在新社会组织中的影响力蠢和号召力。
2．在谋求作为中确立地位版，着力拓展党员作用的实现途径。要充分拊发挥好支部书记和专兼职党务工作者的作协用，积极探索党组织和党员发挥作用的新堇途径，寻求通过非行政性、非权力性影响⒗力获得业主和群众的信任与尊重；
引导党㈡员通过廉洁自律、公道正派、不谋私利等漯良好的道德水准和健康行为心理、完善的卑人格魅力等品行，以及过硬的业务能力和来良好的工作业绩等，来展示自己的形象。绯要着眼于促进和谐，进一步提升党组织协槿调各方的能力。要把关心党员和职工的热藉点难点问题作为党建工作的重点，切实维怩护党员和职工的合法权益，关心他们的思芜想、工作、生活和健康情况，从而巩固党诔建工作的民心基础。要注重人才工程建设疼，努力开展把优秀人才培养成党员、把党郡员培养成人才、把党员人才培养成党务干ま部，营造人才成长与企业发展双赢的局面数。要善于把党建工作主动融入到推进单位发展的主题上，根据党员的工作特点和专赘业特长，采取设立“党员工作岗”、“党豇员责任区”、“党员服务点”等形式，引侵导党员开展业务竞赛、建言献策、宣传企嗳业、服务社会等活动，激发党员争先创优来的动力与热情，保证每个党员都有发挥先皇锋作用的舞台。
3．在落实规范中寻求垸创新，着力完善工作机制和保障机制。要坚持“实际、实用、实效”的原则，注重固“结合、整合、融合”，不断创新党建工作机制和活动载体。在硬件等基础设施建╆设上，可以依托和利用好行业党组织或街道、社区的现有党建资源，尽量减少新社臭会组织的负担和重复建设、造成闲置浪费徙。在经费保障上，可以将上级党组织的奖鸭励、专项支持经费、党费返还、以及本单﹂位行政在管理费中列支一点等结合起来。砷在教育管理上，要积极探索党组织生活制蓰度、党建工作目标责任制、联席会议制度哩、“三会一课”等制度在新社会组织中的崩有效实现方式。要坚持业余、小型、灵活、多样的原则，融教育、管理、监督、激墼励、服务于一体，以激励、服务为主，密鬯切结合业务工作，建立党员先锋示范岗，开展志愿服务活动和各种形式的主题教育噬实践活动，增强党员意识，积极争创“五麴好企业”、“四好党员”等。要注意发现瓶和培育先进典型，使党员群众学有榜样、纱赶有目标。同时，也要为优秀党员拓展政怩治发展空间。要鼓励创新，形成既符合本擤单位实际、有切实有效的党建工作特色
