不忘初心班子问题清单

　　不忘初心班子问题清单

　　一、理论学习方面

　　1、学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。

　　2、加强理论指导实践、学以致用，推动工作开展。

　　3、重视普通群众的学习。

　　4、加强新员工入岗培训。

　　二、思想政治方面

　　1、加强年轻一代的政治思想教育。

　　三、干事创业敢担当方面

　　1、加强市场业务开拓，与工信厅相关业务部门加强沟通，争取厅管业务信厅属企业业务。

　　2、及时完善更新院各项规章制度。

　　3、多关注事业单位改制方面相关政策，及时就事业单位改革方面的问题与上级多沟通。

　　四、为民服务方面

　　1、加强对干部职工生活的关心，比如夏季防暑降温药品的购买。

　　2、深入群众，了解群众困难、需求，对群众提出的问题要及时解决。

　　五、清正廉洁方面

　　加强设计、监理人员的清正廉洁教育。

　　不忘初心班子问题清单

　　通过组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，广泛征求教职员工对学校管理和教育教学等方面存在问题的意见和建议，经班子认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为许多地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将主要问题分析如下：

　　一、形式主义

　　1、学校班子坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。主要存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够，除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。三是学用结合的关系没有处理好。

　　2、抓工作落实方面做得不够 ，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议传达过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把工作具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。班子下课堂听课流于形式，只管数量，没有质的提升，有的班子听课数量达不到。班子党员联系学生寝室有制度，但不到位，存在形式。

　　3、家校联系流于形式，教师家访走形式主义，深入家长、深入课堂、深入教师还处于表面。

　　二、官僚主义

　　1、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格，碍于面子，教职工出现的一些问题没有及时阻止或批评教育。注重布置，抓落实不够到位。

　　2、工作作风不实，上级布置的工作，有的存在应付的现象，没有认真的去抓落实。

　　三、师德师风

　　1、师德师风方面还存在一定不足，关心学校的和谐发展没有长远规划。个别教师在工作时间上网、打游戏，手机带进教师，变相体罚学生的现象还有发生，学校只有在会议上强调，没有督查到位。

　　2、在党风廉政建设方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。如社会上请班子吃饭、工程建设碍于面子等。

　　(二)存在问题的原因分析

　　1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮于表面。

　　2、思考问题深度不够。在工作中考虑的问题单一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。

　　3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。

　　四、整改意见

　　针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一进行落实。

　　1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。

　　2、扎实推进各项工作的开展。一是提高认识。通过加强学习，切实杜绝走过场的现象;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起;三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。

　　3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题;二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。

　　4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。

　　不忘初心班子问题清单

　　一、在增强“四个意识”、坚定“四个信念”、做到“两个维护”方面存在的问题

　　(一)对“不忘初心、牢记使命”主题教育认识不高，定位不准

　　具体表现：认为本次主题教育和平时开展的一些活动一样，都是在网上抄抄，在会上说说就行，没有引起足够的重视。

　　剖析原因：是思想松懈，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头上忽视了政治理论学习，存在应付心态。

　　整改措施：要重新认识此次主题教育的重要性，重新认真地学习所有内容，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　完成时限：2019年9月25日

　　(二)没有从根本意义上搞清什么是“四个意识”，一味地随波逐流空喊、空叫。

　　具体表现：只是为了完成任务、走马观花、满足于现状，只是对部分内容作简单的了解，读书看题记，笔记抄标题，没有进一步深入理解和认真思考，没有做到学懂弄通，学习不全面、不深入。

　　剖析原因：由于理论知识学习不透不深，导致自己受党性教育程度不够，思想严重滑坡，行动落实有所动摇，政治纪律执行不严明，存在麻痹大意思想。

　　整改措施：要注意学习方式方法，要全面系统地学习，不断适应新时代发展的要求，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，将理论知识与日常工作结合在一起，努力提高自身综合素质。

　　完成时限：2019年9月28日

　　二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题：

　　没有严格按照党章党规要求自己，廉洁自律的表率作用发挥的还不够好。

　　具体表现：总是认为自己长期从事纪检工作，在纪律方面只要不出问题，不犯错误就行，没有给自己树立一个更高的标杆，对单位其他人员的教育不以为然，没有担当的意识。

　　剖析原因：随着自己年龄的增加，面对新形势、新挑战有畏难情绪，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作的主动性和创造性不足，在执行各项规章制度上不够严格。

　　整改措施：十九大报告指出:“我们党既要政治过硬，也要本领高强。”我们必须要始终把增强工作本领作为毕生的追求，要提高本领，加强学习、加强实践，增强担当意识。

　　完成时限：2019年10月10日

　　三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题：

　　深入基层调查研究少，与人民群众联系少，为民服务能力差。

　　具体表现：很少主动深入基层，调查研究浮于表面，只是看看资料，听听汇报，很少与群众面对面的交流，对群众所想的问题了解不深，提出的意见建议缺乏针对性。

　　剖析原因：是宗旨意识淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。由于党性修养的缺乏，群众观念弱化，造成了为人民服务的宗旨意识淡薄。

　　整改措施：真正树立一切为了群众，不断提高服务意识和能力。以沉下心来的工作态度，坚持调查研究，切实了解群众疾苦，实事求是为老百姓真做事、真办事，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，想办法、出主意、解决问题，急群众所急，想群众所想，以群众满意为唯一标准。

　　完成时限：2019年10月25日

　　四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题：

　　(一)理论学习不够。

　　具体表现：平时重工作，轻学习，总是以工作忙，任务重，没时间学习为由，不能静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。对一些理论文章和政策性文件只是简单看了看，了解一些皮毛，没有深层次的阅读和理解，没有有做到真正读懂，导致学习与工作出现“两张皮”现象。

　　剖析原因：学习松懈，思想认识不够到位，随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作,知而不精。

　　整改措施：严格执行机关学习制度、组织生活制度，加强党性锻炼，坚决防止学习表面化、形式化、着力增强党内政治生活的政治性和原则性; 要努力学习并精通相关业务知识，熟悉本职岗位工作知识，掌握本职岗位工作技能，特别是现代电脑办公知识，谦虚好学，精益求精，把学习到的知识运用到实际工作当中去。

　　完成时限：长期坚持

　　(二)监督责任不到位

　　具体表现：本人分管纪检工作，来到司法局也五年之久，对违反机关日常工作纪律的干警视而不见，抱着“多一事不如少一事”的思想，遇到一些小问题，能躲则躲，能混则混，生怕没事找事，严重缺乏同消极腐败现象作斗争的精神。

　　剖析原因：有“船靠码头车到站”的松懈思想，存在“老好人”思想，致使工作有时推进不力，安于现状，甚至有时还会产生倦怠思想，推诿扯皮，得过且过。

　　整改措施：严格要求，拒腐防变，带头做到清正廉洁，时刻牢记自己是一名共产党员，率先垂范，处处严格要求自己，从自己的一言一行，一举一动做起，时刻保持清醒头脑，在大是大非面前不动摇，敢于同消极腐败作斗争，始终做到拒腐防变，严格遵守党规党纪，做到廉洁自律，清白做人，勤政为民。

　　完成时限：长期坚持。