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主题:解除劳动合同关系
鉴于您在合同履行期间,自201x年x月xx日起,已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为201x年x月x日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至201x年x月x日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!
xxxx公司
201x年x月x日
XXXX先生[员工工号:XXXX]:
兹有你于XXXX年XX月XX日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班,公司已于XXXX年XX月XX日通过EMS快递书面通知你上班。
因你未经公司同意至今无故旷工达XX天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第XX条的规定,现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定,于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续,逾期不办理,造成的损失由你自行承担。特此通知!
(单位盖章)
年月日
兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。
该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xxxx处分。
特此通知
xxxxxx厂办
xxxx年xxxx月xxxx日
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