局意识形态工作总结

　　局意识形态工作总结

　　近年来，区财政局始终将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，坚定不移地占领意识形态阵地，牢牢把握了党组对局机关意识形态工作的主导权，并有效推动了意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。

　　一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破

       一是成立了由党组书记、局长任组长、党组成员任副组长、股室（二级机构）负责人任成员的"xx区财政局意识形态工作领导小组"，日常工作由局办公室具体抓。二是落实了党组中心组学习制度，将意识形态工作纳入党组中心组学习的重要内容，对学习时间、内容、检查等作了具体明确，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。今年以来，局党组中心组分别组织开展了深入学习习总书记"七.一"讲话精神、"两学一做"专题学习等集中讨论学习。三是以学习、宣传、贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为主线，适时组织机关全体干部职工集中学习中央、省、市、区相关文件精神。四是党组书记带头看党报、党刊、党网，严格落实"书记上讲台制度"，同时要求每名班子成员每年至少为机关干部上一堂专题党课。五是通过简报、电子显示屏、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及财政局党组在开展学习活动中好的经验、做法和典型。

　　二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展

　　局党组一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与财政人员核心价值观相结合，落实到财政业务实践中，被评为省级文明单位。一是以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织干部职工深入贫困村开展"一对一"结对帮扶活动，积极为帮扶村贫困户办好事、办实事。按照"传递正能量，同心促发展"的主题实践活动要求，组织局机关干部开展"慰问困难退休老干部"和"真情服务月"等活动，使退休老干部充分感受到财政干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了财政机关文明形象。三是始终坚持以精神文明建设引领财政工作科学发展，着力开展文明单位创建活动。工作中，我们始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶等文明创建活动，积极引领财政干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了财政干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。

　　三、突出先进文化前进方向，财政文化活动取得新成效

       以书香机关建设为载体，通过搭建平台、开展活动等举措，财政文化活动取得较好成绩，20xx年被评为全市"十佳机关书屋"。一是创建了具有浓厚财政文化特色的财政文化书屋，配备了财政、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书，以及《中国财政报》《安徽日报》《阜阳日报》《中国会计报》等报刊杂志和业务辅导资料；二是充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏、楼道走廊墙壁等宣传工具，宣传财政工作职责、廉政文化、文明创建等内容，展示财政机关的良好形象，扩大财政社会影响。三是适时组织开展财政文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围；积极开展评选优秀财政信息、财政调研文章活动、展示优秀财政文化成果，使财政人员在日常工作和生活中时时处处受到财政文化的感染和熏陶，较好提升财政干部的思想境界。四是通过举办健康徒步行和主题教育活动，较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。组织开展健康徒步行、演讲比赛、民主评议党员、参观革命遗址和廉政教育基地等系列活动，并先后开展了千名干部大走访、党的群众路线实践活动、“三严三实”、两学一做等主题教育活动，极大丰富了财政人员的学习生活。

　　尽管财政机关在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了很多优异的成绩，但也存在一定的困难和问题。如：财政工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强；意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善等。

　　下一步，我们将以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格落实好区委、区政府和区委宣传部的安排部署，严格按照"省级文明单位"的创建标准，围绕"争创省级文明单位，建设一流财政机关"的总体目标，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。

　　局意识形态工作总结

　　一、意识形态工作开展情况

　　（一）强化组织领导，落实责任到位。

　　局党组领导班子认真落实意识形态工作主体责任，党组书记主动履行第一责任人职责，坚持做到“三个带头、三个亲自”，班子其他成员认真履行“一岗双责”，把意识形态工作作为民主生活会和年度考核述职报告的重要内容，接受监督和评议。成立了意识形态工作领导小组，明确目标任务，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入全年工作计划，纳入目标管理，严格落实意识形态责任制约谈工作，加强局意识形态宣传管理。

　　（二）加强理论学习，提升思想认识

　　局党组通过线上线下学习相结合，着眼于抓早抓小，立足于抓常抓长，增强针对性，提升时效性，努力使党员理论学习、教育管理更加科学规范，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，扎实做好意识形态工作的方方面面，牢牢掌握意识形态的主动权。

　　深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合“两学一做”学习教育，以“三会一课”为抓手，把意识形态纳入中心组学习内容，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录，截止目前开展党组中心组学习6次，其中包括《习近平新时代中国特色社会主义30讲》、扫黑除恶、习近平总书记参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神、脱贫攻坚等专题。充分利用周四集体学习、“三会一课”、廉政讲堂等形式组织党员干部学习党章党规，通过学习提高党员干部理论水平和政治修养。

　　依托网络平台为抓手，健全完善学习组织架构，做好“学习强国”学习近平台推广使用工作，实现在编干部党员下载学习使用全覆盖，完成个人实名认证并保证每天上线学习。严格落实城宣发[20xx]10号《城关区落实意识形态工作责任制约谈工作实施细则》要求，对在编干部中学习不到位的同志由局党组书记会同纪检专干、督察室开展集体约谈。

　　（三）抓好舆论引导，维护网络意识形态安全

　　主动占领网络意识形态阵地，一是把握舆论导向。局党组把网络意识形态工作作为工作重点，认真开展“清朗”专项行动工作、网上舆情信息调控管控工作；二是强化宣传推广。对微信公众平台进行建设、管理和运行，积极联系省市区各类媒体宣传推广招商工作。三是加强队伍建设。将各科室负责人纳入网络宣传工作小组，建立网络评论员队伍、网络宣传员队伍、舆情直报员队伍，通过微信、QQ工作群，完成区委宣传部网络评论、转发、宣传工作任务。四是提升网上舆情处置效率。出台《网络舆情监控应急处置预案》、《网络信息发布内容审核机制》、《网络舆情研判机制》，以制度为保障，确定1名专职舆情处理员。

　　二、存在的问题

　　一是政治理论学习的系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，学习的深度不够，浅层学习多、深度研讨少。二是意识形态阵地建设管理方面。新闻稿数量有待提高，微信公众号发布信息数量偏低，对内对外宣传力度还需进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。三是对意识形态领域的复杂性缺乏专业性的鉴别力，看现象多、识本质少，正面舆论引导的工作力度还需进一步加强。

　　局意识形态工作总结

　　20xx年以来，XX局采取多种措施，严格贯彻落实意识形态责任制，取得了一定成效，现将有关工作汇报如下。

　　一、整体情况

　　（一）落实意识形态工作情况

　　1.领导班子带头贯彻落实意识形态责任制。认真学习习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神；班子每年至少研究两次意识形态有关问题；将意识形态工作纳入民主生活会、述职报告及党建目标考核体系重要内容。

　　2.加强党员干部意识形态教育。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神学习和形势政策教育，提高全体职工的大局意识、责任意识、担当意识和斗争意识。

　　3.强化意识形态阵地管理。推进“学习强国”平台使用率，召开推进会，建立管理员和通讯员队伍，并按要求组织学习和向上级供稿。我局“学习强国”成绩在直属机关的平均分位居前矛。

　　4.完善意识形态制度机制。按照《市直属机关党组织落实意识形态工作责任制实施意见》，我局按季度报送意识形态工作报告卡，促进意识形态工作常态化。

　　5.强化各类主题教育。开展了大讲堂，读书分享会，参加了演讲比赛、升国旗等活动。

　　6.加强精神文明创建，强化党员志愿服务工作，积极参加党员志愿服务支队，积极开展了各类志愿服务活动。

　　（二）网络舆情基本情况

　　建立并及时调整网络意识形态工作方向，加强XX局官方网站、微信公众号以及微信工作群管理，强化正面宣传引导，营造清朗的网络空间。

　　（三）分析研判处理情况

　　及时开展意识形态分析研判，针对单位部分工作人员意识形态有待提高，意识形态领域教育管理有待加强等情况，加大意识形态培训力度，开展了谈心谈话活动。

　　二、存在突出问题

　　一是对党员干部意识形态状况进行调研和监督方面有待进一步加强。市XX局干部深入支部与支部干部、群众进行交流比较少，对各支部的党员干部思想状况调研不够深入，了解得不够及时准确；在加强市局意识形态工作中，以开会、学习的形式进行工作部署比较多，实际到基层监督指导工作比较少。

　　二是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意识形态工作更多的依赖党总支、办公室进行推进，没有结合市局机关实际，充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性，切实在各个领域形成齐抓共管、分工负责的工作格局。

　　三是党员干部教育培训的实效性有待进一步增强。强化党员理论武装的形式较为陈旧，内容不够丰富，方法手段较为单一。开展传统的讲座式集中培训较多，开展分类有针对性的培训较少；培训内容方面进行简单灌输较多，开展互动、研讨、交流、实地参观考察较少，在推动党员教育培训入脑入心方面研究得还不够。

　　四是对意识形态工作极端重要性的认识程度不均衡。针对市局机关各党支部对意识形态重要性认识程度不均衡，一些基层党组织对意识形态工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，工作主动性不够，责任感不足，应付了事或流于形式的现象，党组的监督指导力度不足，领导作用发挥不够好。如：从意识形态报告卡上报情况来看，党组没有结合市局单位实际，对报告卡的内容进行有针对性性的指导，致使意识形态报告卡内容不够具体，结合实际分析存在问题和提出具体解决措施不够到位的现象长期存在。

　　五是意识形态工作队伍建设有短板。市局党组对各党支部意识形态工作人员的培训不够经常、有针对性，对各党支部开展相关业务知识培训的督促指导也较少，加之多数意识形态工作人员为兼职，工作繁忙，开展自学不够主动积极，导致了一些工作人员理论功底不够扎实，知识更新不够及时，思想观念相对滞后，开展意识形态工作的能力较弱，方法不够多，想抓也不会抓。如，面对网络上一些舆论信息,只看到了信息交流与借鉴,忽略了是否存在不良思想的侵蚀与渗透，防范意识不够强。

　　六是阵地建设有待进一步加强。针对社会上各类新兴媒体不断涌现，其传播的思想和价值观良莠不齐的现状，在新媒体、新平台管理方面人员配备、管理手段不足，对网络上、社会上的一些热点问题，进行正面舆论引导不够及时，信息发布的时间和公开透明程度有待提升。应通过官方网站、微博、微信公众号等渠道及时准确地发布官方信息，充分满足群众对信息的知情需求，引导市局机关各党支部切实占领网络舆论阵地，抢占网络舆论的先机，有效引导社会舆情，防范各种社会风险。如，认为本单位一些微信群只是内部交流群，不会造成社会影响，对群中发布特别是从别处转发的信息审核管理不够严格。

　　七是对工作机制的建立及落实情况监督检查力度不够。市医疗保障局已经按照上级党组织要求，建立了意识形态方面工作机制，但对各党支部相应工作机制建立健全及落实情况缺乏有力的监督，致使一各党支部意识形态工作机制不够健全，分工不够具体，责任不够明晰，各职能部门间的协作关系没有完全理顺，意识形态工作责任制层层传导压力不够的现象依然存在。应进一步加大对意识形态工作责任制落实情况的监督考核力度，建立有错必纠、有责必问，强化问责的刚性约束。

　　八是开展意识形态工作的方式方法不够丰富。面对党支部开展意识形态工作有时依靠老经验、老办法办事，面对新形势、新情况，一些落实措施的针对性和可操作性不强，结合实际推动工作不够有力的问题，党组的组织协调作用发挥不够好，没有采取有力措施，促进各党支部间意识形态工作交流，帮助各党组织开拓工作思路，创新工作举措，丰富工作方法，提升工作质量。

　　九是党员的先锋模范作用发挥不够好。对党员的理想信念和党性教育不够到位，管理不够严格，一些党员干部党性不强，责任担当意识不足，在意识形态领域没有做到主动发声，带头反对和抵制各种错误思潮、错误言论，党员的先锋模范作用发挥不够明显。

　　十是在青年思想政治建设方面有所欠缺。市局党组在指导各党支部做好党管青年工作，强化青年政治引领方面有所欠缺，没有把青年置于国家的未来、民族的希望的高度来重视和培养，没有结合时代发展和青年变化，真正把握青年工作的特点和规律，进行有针对性教育培养、关心服务和团结激励，在促进青年发展、凝聚青年力量方面有待进一步加强。

　　三、改进措施

　　一是不断强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥好中心组学习的示范和引领作用，进一步强化党员干部特别是青年干部理论培训。

　　二是落实意识形态责任制。把意识形态工作纳入重要议事日程，加大日常监督和年末考核力度，做好调查研究、教育培训、分析研判，切实把意识形态工作做常和做实。

　　三是强化意识形态教育阵地管理。加大“学习强国”学习力度，加强网站、微信等网络意识形态阵地管理，强化舆情监督与引导，弘扬主旋律，传播正能量。

　　四是积极开展各类主题教育。利用五一、七一、十一等重大纪念日和节庆日，积极开展党员和青年志愿服务、主题党日、爱国主义教育等活动，营造良好社会氛围。