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驻村扶贫工作思想汇报

思想汇报是申请入党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况,自觉地争取党组织的教育和监督,定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。下面是本站为大家带来的驻村扶贫工作思想汇报,希望能帮助到大家!

  驻村扶贫工作思想汇报

  驻村扶贫两个多月以来,我们紧紧围绕“发展富民产业,改善乡村面貌,培育新型农民,构建文明和谐村庄,强化基层组织”的目标要求,充分发挥部门优势和驻村干部的作用,创新发展思路,强化督导落实,扎实开展扶贫工作,取得了一定的工作成效。现将驻村工作过程中的思想收获简要汇报如下:

  (一)增强对扶贫驻村工作的认识,信心是基础。

  20xx年11月份,自己初到扶贫村,感觉到机遇与挑战并存。突然置身于一个全新的环境,相对于自己以前从事的工商业务工作相比,村委会作为最基层的一级组织,在工作环境、业务范围、接触人群等方面都有着不同程度的变化,可以说隔行如隔山。对自己来说,能不能当好驻村工作队员,关键在于自己能不能适应这种环境的变化,克难攻坚,原则性加灵活性,妥善解决好驻村扶贫遇到的学习、工作、生活各方面难题,尽快进入工作角色。

  驻村后,在村第一书记的带领下,深入了解到扶贫工作是区委、区政府实施扶贫开发的新策略,是走共同富裕、全面建设小康社会重要途径,是社会资源有效配置,是促进全面平衡发展、社会和谐稳定的民心工程。通过加强学习和工作实践,提高了自身政治理论学习和政治思想素质,同时也体会到自己所代表的部门责任和社会形象。这样,就澄清了过去认为驻村扶贫“蜻蜓点水”的模糊认识,为今后的扶贫工作奠定下了坚实的思想基础。

  (二)水乳交融与农民群众打成一片,没有调查研究,就没有发言权。

  工作实践中,自己深深认识到,必须深入到千家万户中去了解情况,掌握第一手资料,清楚农民家庭困难的到底困难到什么程度,这样,在扶贫驻村工作上才会有针对性和目的性,同时,通过调查研究,自己了解到大山村的村情和民意,清楚上一任工作队做了哪些工作,究竟有哪些扶贫项目,都推进到什么程度需要怎么衔接。因此,可以说调查是扶贫驻村工作的前提。

  为了更好的衔接工作,确保扶贫项目的持续性,驻村当天,深入学习了扶贫“双到”的工作原则和工作纪律等相关注意事项,并跟随村支部书记以及驻村工作队队长等,在村委会干部的指引下,走访大山村的各项扶贫项目。并且入户了解帮扶对象家庭目前的实际情况。

  开始交接的几天中,积极学习前驻村人员交接的工作资料,实地核对贫困户家庭情况与各项扶贫开发工作的进展,同时,也对全国扶贫信息管理系统的使用有所熟悉。同时,为了贯彻“规划到户、责任到人”的扶贫精神,在第一书记的安排指导下,我们对全村71户贫困户按地理位置进行了帮扶包片分组。

  (三)重视和发挥党员干部的作用,骨干作用是引路榜。

  农村基层工作,仅仅依靠村干部是不行的,还必须依靠一批能征善战的党员干部,通过对他们的素质提高和积极性发挥,来影响和带动身边的农民群众,一起走上勤劳致富的发展道路。自己深有体会,榜样的力量是无穷的。做好扶贫驻村工作,就是要首先把一批党员干部团结在周围,让他们带头学习新技术,带头做产业项目,带头创业闯市场。这样农民群众才能学有样板,赶有目标,奔有方向。我们采用举办清脆李管护专题讲座、开院坝会等形式对党员干部进行了集中培训。

  同时,对基层干部进行政治理论、政策法规、市场经济、领导艺术方法、农村实用技术等方面的知识进行培训。同时聘请专家来村现场技术指导,通过学习和技术指导,使党员干部进一步提高了素质,解放了思想,更新了观念,开拓了视野,增长了见识,提高了他们的影响和带动群众发家致富的能力。全身心融入工作状态和工作角色争取资金,为群众办实事,全身心的融入新的工作岗位。作为一名驻村工作队队员,只认真工作是不够的,只有全身心地溶入新的工作,溶入新的集体,才能真正转换角色。消除只是“过客”,消除是局外人的思想,增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做,才可能在驻村工作中出色完成领导交办的工作,才能在工作中学习到新东西,提高自己的本领。本人在工作过程中积极主动,认真做好向组织的汇报工作,虚心请教,端正态度,不断增强对工作的责任感、使命感;

  在工作中注重细节,努力使自己做个有心人,勤于学习的人,善于创造的人,甘于奉献的人,扎扎实实做好扶贫驻村工作,做到下苦功,解民情,说真话,办实事。

  总之,通过两个多月的驻村扶贫工作,自己和农民群众建立起深厚的思想感情。实践出真知,自己认识到:建设社会主义新农村是全党全社会的共同任务,既需要各级党委、政府的重视关心和广大农村干部群众的奋发努力,也需要各级机关企事业单位及其工作人员的大力支持,需要社会各界做出应有的贡献。多年来的实践证明,实行包村驻村和结对帮扶,是贯彻“城市支持农村”方针的有效方式,是促进农村长远发展的有效措施,是用先进的思想文化科技理念武装农民群众头脑的有效途径,是强化村级班子和农村党员队伍建设的有效手段,也是培养锻炼干部,密切党群干群关系的重要渠道。

  尽管通过去年一年的帮扶,大山村的面貌发生了很大变化,一些突出问题得到有效解决,但整体上看,发展仍然相对滞后,经济发展的基础还不牢固,还有一些不稳定因素,有些深层次的矛盾尚未得到根本解决。仍需要扶持帮助,仍需要巩固提高。如果满足于取得的初步成绩,或者放松要求,2019年的帮扶工作就有可能半途而废,就有负农民群众的期盼和信任,也会影响党委、政府的形象和威信。

  下一步,我决心和村委会一班子人以及驻村工作队其他队员一起,抓好以下几项工作:一是强党建,继续认真抓好党的执政能力建设,结合科学发展观的学习,加强对党员责任、思想及素质教育,营造班子团结向上,党员干部切实配合党支部做好各项工作的良好氛围。做好民主恳谈,培养和集聚各类人才到党支部周围,切实把党的基层组织打造成汇聚民心、创业办事、攻坚克难的战斗堡垒。二是强综治,做好各项常规工作的基础上,深入矛盾,破解难题,逐步解决各类遗留问题。配合做好计生、妇联、团委、安全等条线工作。三是强保障,认真关心弱势群体,加大关心低保、五保户的力度,继续做好新农村医疗保险和社会保险工作。四是强亮点,做好新农村基础建设,挖掘新的亮点。整治房屋乱搭乱建,美化亮化村居环境。总之,我们将在九龙山镇党委政府的指导和全村干部群众的积极努力下,大力推进各项社会事业的发展,全面开创大山村繁荣发展的新局面。

  驻村扶贫工作思想汇报

  春节期间以来,我工作队结合村两委按照上级部署,主要从以下几方面开展工作:一、结合冬季取暖和节日送温暖情况,认真开展建档立卡贫困人口及边缘户的走访,对住房安全、冬季取暖、年货准备情况进行了解,预防发生挨冻、缺衣少食、无力置办年货等现象;

  二、帮助部分困难群众对接乡民政,给与临时困难救助金;

  三、积极融入村情与群众打成一片,所有村民家中的红白事均到场帮忙。经过近期一段时间的工作,没有发现还存在“两不愁、三保障”生活标准以下的群众,南大洋村脱贫出列是符合实际的。

  存在问题:

  一、个别群众的攀比(主要涉及到患病的轻重、劳力的多少);

  二、还存在宣传不到位和落实政策慢的现象(主要表现在慢病申报、商业保险报销手续等);

  工作思考:如何有效的稳固脱贫成效和得到群众认可。

  一、稳定兜底对象,加大临时救助。

  一是要稳定兜底对象,减少不必要的攀比。社会保障兜底是脱贫攻坚的最后一道保障线,在惠民生、解民忧、保稳定、促和谐方面起着至关重要的作用。靠单纯计算收入作为办理低保的依据在基层很是困难,是不是考虑把鳏寡孤独残、智力有问题等人群全部纳入低保,做到应保尽保、应扶尽扶,使困难群众不被饥寒所迫、大病所困、失业所忧、灾害所难,确保兜底对象全部能够脱贫,基本生活得到全面保障。

  二是要变整户施保为因人施保。低保问题一直困扰基层,特别是因低保评定产生了不少社会矛盾,干群关系受到影响,因为除了特殊不可比的人和户以外,其他很多人和户没有比较明显的区分,低保评给谁成了一个较为复杂的问题。因整户施保产生了一系列问题。如一户人家共有六口人,真正符合低保条件的只有一人,其他家庭成员状况良好、但六口人都进入了低保系统,这样一来群众自然会有意见。是否可以考虑认为低保只能保特殊、因人而保,并且结余出来的资金可用于临时救助,我认为,临时救助是一个改善干群关系、党群关系的法宝,应引起重视。

  三是要加大临时救助,减少低保范围和人群,将一部分现有低保对象剔除,特别是可比性不大的尽量剔除,有利于减少群众意见。建立临时救助范围指导,在群众遇到困难时能感受到党和政府的温暖、消除误会、拉近距离、树立群众的感恩心,取得广大村民的认可,满意度得以提高。

  二、不断解放思想,探索扶贫方式

  这个主要就是因地制宜吧,根据各乡镇实际和贫困户能力,帮助设计产业项目。比如在项目申报中,工作队经过调研确定了工作方向,经研究后上报了所需项目,但很可能各村得到认可批复的项目不均衡,相邻的两个村有的有项目有的没有得到项目批复,工作队和包村乡干部往往不明所以,没有着力点开展工作,让计划好的发展步骤得不到落实。其实各工作队在实际工作中,最能接触群众的实际需要,最能了解各村的发展基础,应该明确工作队和相关部门的协调联动关系,由相关部门对项目批复与否进行研讨答复,便于及时变更工作思路。同时注重把一部分资金、项目用于奖励村民在自身发展过程中积极主动,自立自强的种种良好行为,把群众被动接受变为主动参与,由此提高扶贫效益,增强发展活力。特别是家庭农场、农民合作等,明确奖励项目和范围,充分发挥示范带动作用,鼓励更多村民参与到脱贫致富中来。

  三、制定约束机制,增强可操作性

  要勇于打破思想禁锢,大胆先行先试,坚持正面引导和负面倒逼相结合,针对部分群众存在“贫困光荣”“懒、等、靠、要”思想的现状,是否可以解放思想、由县或乡镇根据本地实际,广泛征求各方意见和反馈,形成统一规范的《镇规民约》,明确了镇规民约的目的及意义、范围、执行主体、基本内容、程序等,详细列出了滥办酒席、非法上访、赌博酗酒、违法乱纪、不参与产业发展、阻挠村镇脱贫工作等受约束的行为和惩治措施,增强基层干部的可操作性,更有利于新农村建设。同时在工作中,要把“立志”宣传、培训、教育作为重要任务抓好,引导群众破除攀比贫困的心理,积极开展“十星级文明户”、“身边好人”等评比活动,用于奖励好人好事、脱贫模范、致富能手等,充分发挥示范引领作用。

  驻村扶贫工作思想汇报

  农村基层工作,仅仅依靠村干部是不行的,还必须依靠一批能征善战的党员干部,通过对他们的素质提高和积极性发挥,来影响和带动身边的农民群众,一起走上勤劳致富的发展道路。自己深有体会,榜样的力量是无穷的。做好扶贫驻村工作,就是要首先把一批党员干部团结在周围,让他们带头学习新技术,带头做产业项目,带头创业闯市场。这样农民群众才能学有样板,赶有目标,奔有方向。我们采用举办清脆李管护专题讲座、开院坝会等形式对党员干部进行了集中培训。

  同时,对基层干部进行政治理论、政策法规、市场经济、领导艺术方法、农村实用技术等方面的知识进行培训。同时聘请专家来村现场技术指导,通过学习和技术指导,使党员干部进一步提高了素质,解放了思想,更新了观念,开拓了视野,增长了见识,提高了他们的影响和带动群众发家致富的能力。全身心融入工作状态和工作角色争取资金,为群众办实事,全身心的融入新的工作岗位。作为一名驻村工作队队员,只认真工作是不够的,只有全身心地溶入新的工作,溶入新的集体,才能真正转换角色。消除只是“过客”,消除是局外人的思想,增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做,才可能在驻村工作中出色完成领导交办的工作,才能在工作中学习到新东西,提高自己的本领。本人在工作过程中积极主动,认真做好向组织的汇报工作,虚心请教,端正态度,不断增强对工作的责任感、使命感;

  在工作中注重细节,努力使自己做个有心人,勤于学习的人,善于创造的人,甘于奉献的人,扎扎实实做好扶贫驻村工作,做到下苦功,解民情,说真话,办实事。

  总之,通过两个多月的驻村扶贫工作,自己和农民群众建立起深厚的思想感情。实践出真知,自己认识到:建设社会主义新农村是全党全社会的共同任务,既需要各级党委、政府的重视关心和广大农村干部群众的奋发努力,也需要各级机关企事业单位及其工作人员的大力支持,需要社会各界做出应有的贡献。多年来的实践证明,实行包村驻村和结对帮扶,是贯彻“城市支持农村”方针的有效方式,是促进农村长远发展的有效措施,是用先进的思想文化科技理念武装农民群众头脑的有效途径,是强化村级班子和农村党员队伍建设的有效手段,也是培养锻炼干部,密切党群干群关系的重要渠道。

  尽管通过去年一年的帮扶,大山村的面貌发生了很大变化,一些突出问题得到有效解决,但整体上看,发展仍然相对滞后,经济发展的基础还不牢固,还有一些不稳定因素,有些深层次的矛盾尚未得到根本解决。仍需要扶持帮助,仍需要巩固提高。如果满足于取得的初步成绩,或者放松要求,2019年的帮扶工作就有可能半途而废,就有负农民群众的期盼和信任,也会影响党委、政府的形象和威信。

  下一步,我决心和村委会一班子人以及驻村工作队其他队员一起,抓好以下几项工作:一是强党建,继续认真抓好党的执政能力建设,结合科学发展观的学习,加强对党员责任、思想及素质教育,营造班子团结向上,党员干部切实配合党支部做好各项工作的良好氛围。做好民主恳谈,培养和集聚各类人才到党支部周围,切实把党的基层组织打造成汇聚民心、创业办事、攻坚克难的战斗堡垒。二是强综治,做好各项常规工作的基础上,深入矛盾,破解难题,逐步解决各类遗留问题。配合做好计生、妇联、团委、安全等条线工作。三是强保障,认真关心弱势群体,加大关心低保、五保户的力度,继续做好新农村医疗保险和社会保险工作。四是强亮点,做好新农村基础建设,挖掘新的亮点。整治房屋乱搭乱建,美化亮化村居环境。总之,我们将在九龙山镇党委政府的指导和全村干部群众的积极努力下,大力推进各项社会事业的发展,全面开创大山村繁荣发展的新局面。