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【昆明五险一金缴纳比例】五险一金缴纳比例 五险一金缴纳比例【2016年】

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。以下是 分享的五险一金缴纳比例 五险一金缴纳比例【2016年】,希望能帮助到大家! 

  五险一金缴纳比例 五险一金缴纳比例【2016年】

  全国各地五险一金缴纳比例表

  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

  五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例

  五险一金比例通常以百分比出现,例如,养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。一般而言,五险一金缴费基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了,而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。

  温馨提醒:五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的,每个地方都有不同的标准,每年也会有相应的变化,具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准,以下数据仅供参考!

  城市名称 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 公积金

  单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人

  北京市 20% 8% 10% 2%+3元 1% 0.2% 0.8% 个人不缴费 1% 个人不缴费 12% 12%

  上海市 21% 8% 11% 2% 1.5% 0.5% 1% 个人不缴费 0.5% 个人不缴费 7% 7%

  广州 12% 8% 7% 2% 1.5% 0.5% 0.85% 个人不缴费 0.5% 个人不缴费 5%—20% 5%—20%

  合肥 20% 8% 8% 2% 1% 1% 0.8% 同上 0.5% 同上 5%—20% 5%—20%

  南京 20% 8% 9% 2%+10元 2% 1% 0.8% 同上 0.5% 同上 8% 8%

  天津市 20% 8% 10% 2% 2% 1% 0.8% 同上 0.5%-2% 同上 11% 11%

  杭州 14% 8% 11.5% 2%+4元 2% 1% 0.6% 同上 0.5%~1.2% 同上 12% 12%

  西安 20% 8% 7% 2%+8元 2% 1% 0.5% 同上 1 % 同上 10% 10%

  太原 20% 8% 7% 2%+5元 2% 1% 0.5% 同上 0.6% 同上 10% 6%

  济南 20% 8% 8% 2%+4元 2% 1% 0.8% 同上 0.5% 同上 8% 8%

  福州 18% 8% 8% 2%+65元 1% 1% 0.7% 同上 0.5%~3% 同上 12% 12%

  长沙 20% 8% 8% 2% 2% 1% 0.7% 同上 0.5% 同上 8%—12% 8%—12%

  成都 20% 20% 7.5% 2% 2% 1% 0.6% 同上 0.6% 同上 6%—12% 6%—12%

  五险一金缴纳比例【2016年】

  我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例:

  养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

  医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

  工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;

  生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

  失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

  住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

  

北京五险一金缴纳比例

 

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

  相关问题回复:

  一、五险一金公司缴纳比例是多少?

  【回复】:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

  二、五险一金是什么?缴费比例是怎样算的?

  【回复】:五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如:北京养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%,工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费,生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费,住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%

  三、五险一金如何缴纳,公司和本人的比例。求详细解释。

  【回复】:如果以2000元为缴费基数,养老单位缴纳20%,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳0.8%,加起来一共是45.3%,单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%,医疗2%,失业0.5%,公积金12%,合计22.5%,450元。

  四、五险一金指什么?五险一金包括什么?怎么交?

  五、五险一金怎么交?需要去哪里交?

  六、辞职后的五险一金怎么办?

  五险一金公司缴纳比例是多少?

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

  一般来说,个人和公司承担的比例是

  养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

  医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元

  失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

  生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。